【採用・教育】学習塾・採用サイトで効果を出すスワイプ型LP活用法

「学習塾の体験申込を増やしたい」「採用応募数を改善したい」

教育業界や採用領域では、スワイプ型LPが非常に効果的です。ターゲットである学生や保護者、求職者はスマホでの情報収集が中心。InstagramやTikTokに慣れ親しんだ世代には、スワイプ型LPの操作感が自然にフィットします。

この記事では、学習塾の体験申込1.4倍、採用応募数1.3倍を実現した構成テンプレートと具体的なノウハウを紹介します。離脱率50%減、読了率65%を達成する設計のコツをお伝えします。

教育・採用業界でスワイプ型LPが効く理由

教育業界（学習塾、予備校、オンラインスクール等）と採用領域は、スワイプ型LPとの相性が非常に良い分野です。

理由1：ターゲットのスマホ利用率が高い

• 学生（中高生・大学生）：スマホ保有率95%以上
• 保護者（30〜50代）：情報収集の70%がスマホ
• 求職者（20〜30代）：転職サイトの80%がスマホからアクセス

理由2：SNS広告との親和性

教育・採用領域ではInstagram、TikTok、YouTube広告が主流になりつつあります。これらのプラットフォームからスワイプ型LPへの遷移は、ユーザーにとって自然な体験となります。

理由3：感情で意思決定するシーン

学習塾選びや就職先の検討は、論理だけでなく「ここで学びたい」「ここで働きたい」という感情的な動機が大きく影響します。ストーリーテリングに優れたスワイプ型LPは、この感情を喚起するのに最適です。

業種	スワイプ型LP導入効果
学習塾・予備校	体験申込1.4倍、離脱率45%減
オンラインスクール	無料体験申込1.6倍
新卒採用	エントリー数1.3倍
中途採用	応募数1.4倍、読了率70%

【学習塾向け】体験申込を増やす10枚構成テンプレート

学習塾・予備校・スクール向けの、体験申込獲得に最適化した構成テンプレートです。

構成一覧

枚数	内容	目的
1枚目	悩み・課題への共感	ターゲット（保護者）の関心を引く
2枚目	解決策としての塾紹介	塾の存在を認知
3枚目	合格実績・成果	信頼性の構築
4枚目	指導方法の特徴	他塾との差別化
5枚目	講師紹介	安心感の醸成
6枚目	教室・環境紹介	イメージの具体化
7枚目	生徒・保護者の声	第三者評価による信頼
8枚目	料金・コース案内	予算感の把握
9枚目	体験授業の案内	ハードルを下げる
10枚目	CTA（体験申込）	アクション喚起

各スライドの設計ポイント

1枚目：悩み・課題への共感

• キャッチコピー例：「テストの点数は上がらないのに、勉強時間は増えるばかり…」
• ビジュアル：勉強に悩む学生のイラストや写真
• ターゲット：保護者の「子どもの将来が心配」という感情に訴求

3枚目：合格実績・成果

• 例：「〇〇高校 合格者数 地域No.1」「偏差値+15の実績多数」
• ビジュアル：合格者の写真（許可がある場合）、数字を大きく
• ポイント：具体的な数字で信頼性を担保

5枚目：講師紹介

• 含める情報：講師の写真、経歴、指導方針
• ビジュアル：親しみやすい表情の写真
• ポイント：「この先生に教わりたい」と思わせる人柄の伝達

9枚目：体験授業の案内

• 例：「まずは無料体験授業にお越しください」
• 含める情報：無料であること、所要時間、持ち物
• ポイント：「とりあえず体験」のハードルを下げる

【採用向け】応募数を増やす8枚構成テンプレート

新卒・中途採用向けの、応募獲得に最適化した構成テンプレートです。

構成一覧

枚数	内容	目的
1枚目	キャッチコピー	「この会社、気になる」を生む
2枚目	会社のビジョン・ミッション	共感を生む
3枚目	事業内容	何をしている会社かを理解
4枚目	仕事内容・やりがい	働くイメージの具体化
5枚目	社員インタビュー	リアルな声で安心感
6枚目	福利厚生・働き方	条件面の訴求
7枚目	募集要項	条件の確認
8枚目	CTA（応募・エントリー）	アクション喚起

採用LPの設計ポイント

1枚目：キャッチコピー

• 例（新卒）：「3年目で新規事業リーダー。成長スピードが違う。」
• 例（中途）：「スキルを活かして、もっと大きな挑戦を。」
• ポイント：「自分に合いそう」と思わせるキーメッセージ

5枚目：社員インタビュー

• 含める情報：入社理由、仕事内容、やりがい、休日の過ごし方
• ビジュアル：働いている社員の自然な写真
• ポイント：ターゲット層に近い年齢・職種の社員を起用

6枚目：福利厚生・働き方

• 例：リモートワーク可、フレックスタイム、育休取得率100%
• ビジュアル：アイコンで視覚的にわかりやすく
• ポイント：求職者が気にする項目を優先的に

成功事例

事例1：個別指導塾

業種	個別指導塾（中高生向け）
流入元	Instagram広告（保護者向け）
CV目的	無料体験授業の申込
結果	体験申込1.4倍、CPA25%削減

成功ポイント：合格実績を早い段階（3枚目）で見せ、信頼を獲得。講師の人柄が伝わる写真で安心感を醸成。

事例2：IT企業の新卒採用

業種	IT企業（従業員200名）
流入元	Instagram広告、Wantedly
CV目的	会社説明会エントリー
結果	エントリー数1.3倍、読了率72%

成功ポイント：「成長できる環境」を社員インタビューで具体的に伝達。若手社員のリアルな声が共感を呼んだ。

事例3：オンライン英会話スクール

業種	オンライン英会話スクール
流入元	TikTok広告、YouTube広告
CV目的	無料体験レッスン申込
結果	体験申込1.6倍、離脱率55%減

成功ポイント：レッスン風景の動画をスライドに埋め込み。「楽しそう」「自分でもできそう」というイメージを視覚的に伝達。

教育・採用向け設計の共通ポイント

ポイント1：「人」の顔を見せる

教育・採用領域では、「人」が重要な判断材料になります。

• 学習塾：講師の写真と人柄
• 採用：働いている社員の写真とコメント

顔が見えることで、信頼感と親近感が大幅に向上します。

ポイント2：「体験」のハードルを下げる

最終CVを「無料体験」「説明会参加」などハードルの低いものに設定することで、CV率が向上します。

• 「無料」「まずは」「お気軽に」といったワード
• 所要時間、持ち物、服装など不安要素の解消
• 「営業電話なし」などの安心材料

ポイント3：感情に訴えるストーリー

スワイプ型LPの強みであるストーリーテリングを活かしましょう。

• 学習塾：「成績が伸び悩む→塾に通う→成績UP→志望校合格」
• 採用：「今の仕事に物足りなさ→転職→やりがいのある仕事→成長実感」

実践チェックリスト

教育・採用向けスワイプ型LP制作のチェックリストです。

共通チェック項目

• ターゲットの悩み・願望を1枚目で言語化した
• 「人」の顔が見える写真を掲載した
• 実績・成果を具体的な数字で示した
• 第三者の声（生徒、保護者、社員）を掲載した
• CVのハードルを下げる工夫をした
• 感情に訴えるストーリー構成にした
• 8〜10枚程度の構成に収めた

学習塾向け追加チェック

• 合格実績を掲載した
• 講師紹介を入れた
• 教室の雰囲気がわかる写真を入れた
• 体験授業の詳細を明記した

採用向け追加チェック

• 会社のビジョン・ミッションを伝えた
• 社員インタビューを入れた
• 福利厚生・働き方を紹介した
• 募集要項を記載した

まとめ

教育・採用業界は、スワイプ型LPとの相性が非常に良い領域です。ターゲット（学生、保護者、求職者）のスマホ利用率が高く、SNS広告からの流入も多いためです。

学習塾では体験申込1.4倍、採用では応募数1.3倍といった成果が報告されています。「人」を見せる、ハードルを下げる、感情に訴えるという3つのポイントを押さえて、スワイプ型LPを活用しましょう。